Logo TinQwise
Profiel Werk Aanbod Bureau Contact   TWQ portal

Klanten
Portfolio
Publicaties

 

DP World

Project
Applicatietraining SPARCS Basics, Yard Planning en Vessel Planning

Doelgroep
Container terminal operators, planners en controllers;

  • Bestaand personeel bij overgang van terminal naar SPARCS.
  • Nieuw personeel in SPARCS terminals.

Context
DPW is een wereldwijde terminal operator voor overslag van containers. Een deel van de terminals maakt gebruik van de Logistieke software SPARCS van NAVIS. Een ander deel gaat binnen enkele jaren over op deze terminal software. Ook worden in de toekomst nieuwe terminals gebouwd of aangekocht door DPWorld.

Er is behoefte aan opleidingen voor personeel dat na de overgang van terminals op de SPARCS software hiermee moet leren werken en tevens na de overgang nieuw personeel kan trainen.

Vraag
Ontwikkel een opleiding SPARCS / applicatietraining.

Doelen

  • Bij overgang naar SPARCS en evt ander NAVIS systeem in korte tijd efficiënt en goed getrainde operationele medewerkers.
  • Bij bestaande SPARCS terminals snelle training van nieuw personeel.
  • Kostenbesparing bij trainingen
  • Flexibele inzet van trainingen in tijd en plaats; Efficiency van trainingen
  • Verkorten van de leertijd
  • Cursisten worden getest en ontvangen directe feedback
  • Gebruik maken van rustige perioden/ tijden voor het volgen van trainingen
  • Eénduidigheid van de training
  • Onderdelen zijn altijd beschikbaar en kunnen herhaald worden

Oplossingen

  • E-learning cursus die evt te gebruiken is in combinatie met andere training methoden en inhouden; de cursus is zowel via internet beschikbaar als op Cd-rom.
  • De training is interactief en gaat uit van herkenbare praktijksituaties; gebruik van gesproken woord en gebruiksvriendelijke interface.

Links

« Terug naar 'Portfolio'

 

In beeld

 
Trouw Identiteit Flipperen Turbotaal Ouwe rot Break Handelsmerk
 


EEUWIGE TROUW?

Doorgaans hebben wij een langdurige
relatie met onze klanten. Of het eeuwige
trouw is, zal de toekomst uitwijzen.
Wij durven in ieder geval ons
jawoord wel te geven...

Benieuwd naar onze trouwe partners?
Essent: 13 jr verkering!
Ministerie van Defensie: 17 jr!


TINQWISE =

niét arrogant; wél ervaren
niét bezeten; wél bevlogen
niét groot; wél capabel
niét bla bla; wél inhoudelijk
niét formeel; wél professioneel
niét belerend; wél wijs

WE LOVE GAMES

Wij vinden het hartstikke leuk om games
te maken voor onze opdrachtgevers. 
Maar zélf vinden we spelletjes óók heel leuk!
Tot nu toe prijkt een TinQer bovenaan onze
'HIJ'-score lijst, maar we dagen je graag uit
om hem van zijn plek te verstoten.
De flipperkast staat klaar, dus kom gerust langs.

ELO = Elektronische Leer Omgeving

E-learning = Leren via een beeldscherm met gebruikmaking
van zowel online (internet) als offline technologie (cd-rom)

CMS = Content Management System, ofwel:
hulpmiddel waarmee je inhouden invoert in
een programma

CBT = Computer Based Training, ofwel: opleiding
met gebruikmaking van ICT…eh…
Informatie & Communicatie Technologie

LMS = Learning Management System, ofwel:
systeem dat opleidingsresultaten bijhoudt
en in rapportages kan weergeven

BUG = Bug? Nooit van gehoord.


STUKJE HISTORIE

Zelfs in de jonge wereld van e-learning kun je spreken
van historie. Althans wij wel. Beginnend in 1985 als de
Stichting Film en Wetenschap en daarna als Quadrant
Communicatie hebben we gepionierd met de ‘nieuwste
technieken’. Van videorecorder naar de MSX
(wauw, wat waren we trots!). En toen van 
beeldplaat
en cd-i naar cd-rom en internet nu.

De techniek snelt vooruit, maar voor ons
blijft het gewoon ‘leren met de computer’.

 

FOOD & BEVERAGES

Er is maar één ding waarvoor we ons werk af en
toe onderbreken: lekkers. Gelukkig hebben we
onze ‘F&B-faciliteiten’ prima op orde…
Luxe sandwiches voor de lunch, een voorraadkast
met snack & snaaiwaar en échte cappuccino!
Onze bezoekers hebben het ook door en
happen & sappen lekker mee. En wij maar
denken dat ze voor ons komen…

 

MOOI LOGO!

Waar staat dat logo nou voor? 
Hmm... je zou kunnen zeggen dat 
 
het de zintuigen verbeeldt. Die vangen
alle prikkels op, ook bij het leren natuurlijk. Leren moet een totaalervaring zijn.
Vanuit dat idee vinden we telkens
weer oplossingen voor
opleidingsvraagstukken.
Maarre... toegegeven: het is
vooral een heel móói logo!