Logo TinQwise
Profiel Werk Aanbod Bureau Contact   TWQ portal

Focus
Visie
Onderscheidend

Onze focus

Als mensen ons op een verjaarsfeestje vragen wat wij ook alweer doen, zeggen we vaak kort en bondig ‘E-learning: leren via een computerscherm’. In wezen is ons werk heel veel breder dan dat.

We maken e-learningprogramma’s op maat, maar zijn vooral een onderwijskundig bureau dat organisaties helpt bij het opleiden van mensen. Vanuit de leerbehoefte denken we na over de juiste strategie en middelen. De inzet van ICT kan daar deel vanuit maken mits het meerwaarde biedt.

De klantvragen die wij krijgen, zijn heel divers. Soms wil een organisatie weten hoe e-learning strategisch kan worden ingezet. Soms heeft een opleidingsafdeling de vraag hoe de onderwijsdoelstellingen verbeterd kunnen worden met ICT. Soms is de vraag om een grote groep medewerkers in een kortere tijd op te leiden. Gemene deler bij onze projecten is dat het er altijd om gaat op welke manier het ontwikkelen van mensen effectiever en efficiënter kan verlopen.

De combinatie van onze jarenlange ervaring, onderwijskundige deskundigheid, creativiteit en beheersing van techniek vormt de basis voor kwaliteitsproducten waar we trots op zijn.

Klik hier voor ons portfolio.

 

 

Effectiever en efficiënter

COMPETENTIEGERICHT LEREN
Nee dit is geen modegril, maar een andere manier om naar leren te kijken. Niet de kennis staat centraal, maar het functioneren in kritische praktijksituaties. Een branchevereniging binnen het beroepsonderwijs herziet haar lesmethodes en vraagt ons welke werkvormen hierbij aansluiten.
Zie onze case WoonWerk

 

ÉÉN LUCHTHAVEN
Leuk e-learning als middel, maar wanneer biedt het meerwaarde? Vliegend personeel bij KLM is moeilijk om op één plek te krijgen voor een training. KLM zocht daarom naar een leermiddel waarmee ze in korte tijd een grote groep mensen kon opleiden. Zie onze case KLM PBS

 
Trouw Identiteit Flipperen Turbotaal Ouwe rot Break Handelsmerk
 


EEUWIGE TROUW?

Doorgaans hebben wij een langdurige
relatie met onze klanten. Of het eeuwige
trouw is, zal de toekomst uitwijzen.
Wij durven in ieder geval ons
jawoord wel te geven...

Benieuwd naar onze trouwe partners?
Essent: 13 jr verkering!
Ministerie van Defensie: 17 jr!


TINQWISE =

niét arrogant; wél ervaren
niét bezeten; wél bevlogen
niét groot; wél capabel
niét bla bla; wél inhoudelijk
niét formeel; wél professioneel
niét belerend; wél wijs

WE LOVE GAMES

Wij vinden het hartstikke leuk om games
te maken voor onze opdrachtgevers. 
Maar zélf vinden we spelletjes óók heel leuk!
Tot nu toe prijkt een TinQer bovenaan onze
'HIJ'-score lijst, maar we dagen je graag uit
om hem van zijn plek te verstoten.
De flipperkast staat klaar, dus kom gerust langs.

ELO = Elektronische Leer Omgeving

E-learning = Leren via een beeldscherm met gebruikmaking
van zowel online (internet) als offline technologie (cd-rom)

CMS = Content Management System, ofwel:
hulpmiddel waarmee je inhouden invoert in
een programma

CBT = Computer Based Training, ofwel: opleiding
met gebruikmaking van ICT…eh…
Informatie & Communicatie Technologie

LMS = Learning Management System, ofwel:
systeem dat opleidingsresultaten bijhoudt
en in rapportages kan weergeven

BUG = Bug? Nooit van gehoord.


STUKJE HISTORIE

Zelfs in de jonge wereld van e-learning kun je spreken
van historie. Althans wij wel. Beginnend in 1985 als de
Stichting Film en Wetenschap en daarna als Quadrant
Communicatie hebben we gepionierd met de ‘nieuwste
technieken’. Van videorecorder naar de MSX
(wauw, wat waren we trots!). En toen van 
beeldplaat
en cd-i naar cd-rom en internet nu.

De techniek snelt vooruit, maar voor ons
blijft het gewoon ‘leren met de computer’.

 

FOOD & BEVERAGES

Er is maar één ding waarvoor we ons werk af en
toe onderbreken: lekkers. Gelukkig hebben we
onze ‘F&B-faciliteiten’ prima op orde…
Luxe sandwiches voor de lunch, een voorraadkast
met snack & snaaiwaar en échte cappuccino!
Onze bezoekers hebben het ook door en
happen & sappen lekker mee. En wij maar
denken dat ze voor ons komen…

 

MOOI LOGO!

Waar staat dat logo nou voor? 
Hmm... je zou kunnen zeggen dat 
 
het de zintuigen verbeeldt. Die vangen
alle prikkels op, ook bij het leren natuurlijk. Leren moet een totaalervaring zijn.
Vanuit dat idee vinden we telkens
weer oplossingen voor
opleidingsvraagstukken.
Maarre... toegegeven: het is
vooral een heel móói logo!